各相关学院、科研人员：
先进分离膜材料全国重点实验室（以下简称“膜全重实验室”）于2025年获科技部批准设立，由天津工业大学牵头、联合天津膜天膜科技集团股份有限公司和浙江工业大学共同建设。膜全重实验室面向国家重大需求，以原创理论引领关键技术突破，以期实现海水淡化膜、精密截留超滤膜、耐极端工况分离膜等先进膜材料规模化制备、工程化应用和国产化替代，达到国际领先水平，成为先进分离膜材料创新的国家战略科技力量，提升我国在分离膜领域的自主创新能力。
为贯彻《全国重点实验室管理办法》规定及膜全重实验室发展需求，本着“开放、共享、合作、创新”原则，膜全重实验室围绕重点研究领域设立创新团队，持续加强多学科、多专业合作研究，以期产出重要原创科技成果，突破若干重要科学问题和关键瓶颈技术，提升服务国家重大战略能力，提升有组织科研创新成效，促进骨干科技人才成长。
现将有关事宜通知如下，诚邀天津工业大学校内分离膜领域相关科研人员申报：
一、创新团队主要研究方向
（一）膜材料设计理论与高通量合成方法，创新膜材料基因组学与合成理论体系。主要包括：
1. 膜材料设计理论方法；
2. 多尺度调控机制与演变机理；
3. 高通量合成与评价方法及平台等。
（二）先进膜材料关键制备技术，规模化制备先进膜材料与组件，打破垄断。主要包括：
1. 海水淡化膜；
2. 精密截留超滤膜；
3. 耐极端工况分离膜等。
（三）先进膜制造与装备，为先进膜的规模化、高质量智能制造提供科技支撑。主要包括：
1. 先进膜规模化智能制造体系；
2. 关键技术与装备；
3. 高质生产技术等。
（四）其他符合学校、膜全重实验室发展急需的、解决膜材料、膜技术、膜应用领域重大科学问题和科技难题的方向。
二、创新团队组建要求
根据全重实验室建设目标，拟建设的创新团队应具有以下条件：
（一）团队构成：创新团队负责人具备高级职称，具有较高的学术造诣和出色的组织协调能力，原则上应为58周岁以下（1968年1月1日及以后出生）。团队骨干成员具有中级及以上职称，具备良好的科研基础和科研潜力。团队负责人及骨干成员研究方向均与全重实验室建设期内的主要研究方向基本一致，且原则上应为全重实验室固定成员，团队原则上不少于5人。
（二）团队创建基本条件：创新团队应具有清晰的研究目标和研究计划，具备较强的创新性和可持续性，团队应具备一定的组建基础和学术氛围。创新团队应符合下列申报条件之一，其中科研业绩分类标准参见《天津工业大学科研业绩分类分级评价办法》（2024年修订）（见附件）：
1. 创新团队负责人或骨干成员获自然科学A1类（个人排名前5），或A2类（个人排名前3），或B1、B2类（个人排名第1）科技奖励；
2. 近三年，创新团队负责人或骨干成员以第一或通讯作者发表A2类及以上论文；
3. 近三年，创新团队负责人或骨干成员作为项目负责人承担B2类及以上国家级纵向科研项目；
4. 近三年，创新团队负责人或骨干成员承担单项到校经费100万元（含）以上项目。
三、遴选程序
首批全重实验室创新团队遴选将采取形式审查、评审论证的方式进行。围绕全重实验室建设目标，结合学校、全重实验室可持续发展方向，由膜全重实验室牵头进行形式审查及评审论证，评审通过后经公示正式列为先进分离膜材料全国重点实验室创新团队，根据专家建议完善团队建设方案，并制定目标清晰、合理可行的工作计划。评审过程以“宁缺毋滥、做精做实”为原则。
四、工作安排
（一）拟申报团队需提交《先进分离膜材料全国重点实验室创新团队申请书》（见附件），包括团队基本情况、相关研究基础、团队工作设想、团队建设目标及预期标志性成果等内容。申报团队需结构合理，具备良好基础科研条件支撑。研究目标应具有前瞻性、引领性；预期成果应明确符合全重实验室发展方向，并符合可定量、可考核的特点。
（二）全重实验室创新团队培育期为两年，期间每年（或半年）进行一次汇报检查。考核结果将作为全重实验室各类支持的评价依据。视全重实验室经费实际获批情况，给予创新团队一定额度的经费支持或后续奖励。
五、报送要求
申请人填写《先进分离膜材料全国重点实验室创新团队申请书》（见附件），2026年3月4日（周三）前将签字后的申请书纸质版（1份）报送至科研中心B202，申请书电子版（WORD版+签字后的申请书PDF版）发送至membrane@tiangong.edu.cn，申请书电子版请以“膜全重实验室创新团队申请书-团队负责人姓名-团队联系人姓名-团队联系人手机号”命名。
联系人：王老师、张老师
电话：83955297
附件：
附件1-先进分离膜材料全国重点实验室创新团队申请书.docx
附件2-津工大〔2024〕63号-关于印发《天津工业大学科研业绩分类分级评价办法》（2024年修订）的通知.docx
先进分离膜材料全国重点实验室
2026年2月27日
